微風(fēng)拂過，青翠的荔枝樹輕緩搖曳，梧州運(yùn)營公司社學(xué)收費(fèi)站內(nèi)生機(jī)盎然，柔和的陽光透過茂密的枝葉，灑下一片片斑駁的光影，一串串個頭飽滿的荔枝從葉隙間探出頭來，滿是寧靜又充滿活力的景致。

七月盛夏，荔枝爭相進(jìn)入坐果期。沿著荔枝園前行，迎面就見到三兩個年輕的收費(fèi)員，一邊仔細(xì)觀察每棵荔枝樹的生長狀況，一邊踩著三角梯在果樹高處采摘，將“職工果園”打理得井井有條。

這是廣西交通投資集團(tuán)深化“暖心交投”職工滿意行動的又一生動實(shí)踐。

廣西交通投資集團(tuán)以增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性為主線，發(fā)揮服務(wù)群眾的作用，在集團(tuán)范圍內(nèi)廣泛開展“暖心交投”職工滿意行動，做實(shí)做細(xì)員工關(guān)愛工程，推進(jìn)企業(yè)與職工共享共建，通過開展有利于職工增長才干、提高身心健康的活動，達(dá)到“暖心”的效果，持續(xù)提升職工滿意度、獲得感、幸福感，不斷增強(qiáng)職工凝聚力和向心力，激勵廣大職工擔(dān)當(dāng)作為，為建設(shè)交通強(qiáng)區(qū)和全國一流綜合交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)而奮斗。

春種一粒粟，今收萬顆子。

炎炎夏日，梧州運(yùn)營公司夏郢收費(fèi)站果園里的火龍果長勢喜人，英家收費(fèi)站菜園里辣椒、茄子、綠葉蔬菜豐收在望，大鵬收費(fèi)站的鷹嘴桃喜掛枝頭，有些已經(jīng)端上了員工的餐桌。品嘗著自己辛勤勞動結(jié)出的碩果，“家文化”的氛圍漸漸深入人心。

多年來，梧州運(yùn)營公司積極發(fā)揮“建管養(yǎng)一體化”優(yōu)勢，堅(jiān)持將“三園”建設(shè)納入到重要工作日程中，打造職工工作生活樂園，各收費(fèi)站菜園、果園、家禽園初具規(guī)模、品種豐富，一年四季均有產(chǎn)出。成功創(chuàng)建同心塘源、荔美社學(xué)、紅色英家、古韻黃姚等33個特色站區(qū)，同步配置暖心書屋、暖心食堂、暖心活動室等，聚焦職工所需，打造活動陣地，服務(wù)職工群眾展現(xiàn)新作為。

無獨(dú)有偶，在崇左運(yùn)營公司，一個個瓜果蔬菜滿園的收費(fèi)站正迸發(fā)著勃勃生機(jī)。

在“三園”站區(qū)打造過程中，崇左運(yùn)營公司著重突出以人為本的理念，通過“家文化”建設(shè)，把收費(fèi)站塑造成為家園、花園、樂園式的環(huán)境，為員工創(chuàng)造一個如家的溫馨環(huán)境，讓職工安心于此、奮斗于此，讓收費(fèi)站成為一個真正令人留戀的職工小家。

在遠(yuǎn)離城市喧囂的南非“KMF”喀拉哈里陸地錳礦帶上，坐落著廣西交通投資集團(tuán)最遠(yuǎn)的項(xiàng)目駐地。

走進(jìn)大錳集團(tuán)南非PMG公司的“小世界”，生活園區(qū)里盡是橙香和綠意，這里的勃勃生機(jī)與南非曠野截然相反。

為解決項(xiàng)目駐地交通不便、“吃菜難”的情況，大錳集團(tuán)鼓勵中方職工將部分荒地變廢為寶，在生活園區(qū)種植橙子樹，開墾出百平方米菜園，利用食堂剩飯菜養(yǎng)殖山羊、生豬、雞鵝等禽畜，既豐富了職工“菜籃子、果籃子、肉案子”，也讓廣大職工全身心投入到“美麗家園建設(shè)”活動中來。這一方小小的“開心農(nóng)場”，為遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)的交投海外員工提供著營養(yǎng)、也安撫著鄉(xiāng)愁。

當(dāng)下，柳州運(yùn)營公司太陽村收費(fèi)站內(nèi)波斯菊正盡情綻放。紅的似火、粉的如霞，如收費(fèi)員們的微笑，溫暖而明亮……

這是柳州運(yùn)營公司結(jié)合站區(qū)“26度陽光服務(wù)”文化建設(shè)，因地制宜開展“陽光花園”建設(shè)的生動場景。在站區(qū)一角種植向日葵，打造風(fēng)車景觀造型，營造向陽而生、溫暖舒適的環(huán)境氛圍。立足院區(qū)內(nèi)“26度陽光大草坪”優(yōu)勢，增添“解憂雜貨店”，作為搜集員工建議、幫助員工紓解心理壓力的載體。在汪甸收費(fèi)站，站區(qū)內(nèi)的“奮斗塔”傲然挺立、“汪甸綠洲”賞心悅目、“怡客榕”枝繁葉茂……小站文化獨(dú)具一格。百色運(yùn)營公司按照“一站一特色”理念，打造“心怡汪甸”文化主題收費(fèi)站，通過實(shí)施悅心形象、舒心服務(wù)、同心團(tuán)隊(duì)、慧心管理“四心”工作模式，有力推動實(shí)現(xiàn)站區(qū)美、隊(duì)伍強(qiáng)、業(yè)務(wù)精，為司乘感受營造如沐春風(fēng)的出行體驗(yàn)，以點(diǎn)帶面有效推動收費(fèi)站管理效能顯著提升。

以服務(wù)為要義，提升職工滿意度和獲得感；以職工為中心，提升職工參與度和歸屬感。

廣西交通投資集團(tuán)將堅(jiān)持貫徹落實(shí)“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”原則，堅(jiān)持在一線基層站區(qū)、項(xiàng)目駐地開展“花園、菜園、樂園”建設(shè)，美化綠化環(huán)境，努力改善一線職工生產(chǎn)生活條件，注重為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。 

（來源：廣西交通投資集團(tuán)有限公司）